Personalrecruiting

Die Besetzung vakanter Positionen wird immer schwieriger. Neben den fachlichen Eignungen spielen auch „soft facts“ in der Persönlichkeitsstruktur eine wesentliche Rolle.

Wir haben Spezialisten, die aufgrund ihrer 30-jährigen Erfahrung neben standardisierten Verfahren auch individuelle Methoden einsetzen, die Ihnen objektive Entscheidungsgrundlagen liefern.

Auch können wir in diesem Bereich für Sie anonym und diskret arbeiten und Ihnen die ersten Gespräche mit den potentiellen Kandidaten abnehmen.